MOBBING O ACOSO LABORAL 

Que es ?

El Mobbing o Acoso laboral es: Acosar,atacar en forma de amenaza, o también llamado a veces bullying laboral en algunos países , es una forma de maltrato laboral,principalmente psicológico o moral, que se caracteriza por un hostigamiento persistente, continuo sobre el trabajador de diferentes formar. 

Formas del Acoso

Entre las formas de acoso laboral clásicas, encontramos conductas como:

• Amenazas verbales.
• Agresiones físicas.
• Extender falsos rumores para perjudicar a la víctima.
• Burlarse de la víctima tareas humillantes,absurdas o demasiado exigentes para su capacidad.
• Obligar a la víctima a simplemente no hacer nada.
• Intentar aislar a la víctima del resto de compañeros.
• Manipular a los demás para que acosen o ignores a la victima.

Nuevas formas de acoso laboral

• Ocasionan daños en sus pertenencias o en su vehículo.
• Manipulan sus herramientas(Por ejemplo toman sus archivo, los hacen pasar  por perdidos).
• Le sustraen algunas de sus pertenencias,documentos o herramientas de trabajo.
• Se someten informes confidenciales y negativos sobre usted, sin notificar ni darle oportunidad de defenderse.
• Devuelven, abren o interceptan su correspondencia.
• Pierden u olvidan sus encargos, o loe encargos para usted.
• Callan o minimizan sus esfuerzos, logros, aciertos y méritos.
• Ocultan sus habilidades y competencias especiales. 
• Exageran sus fallos y errores. 

Perfil del Acosador 

Entre las características mas habituales de un acosador laboral, encontramos algunas como las siguientes:

Mentiroso:

El acosador suele ser un mentiroso compulsivo con una amplia experiencia en el arte de la invención y no dudará ideas cualquier artificio para dañar la reputación personal o profesional de la víctima, extendiendo falsos rumores o bulos. 

Experto Manipulador:

Suele tratarse de una persona con gran facilidad para ganarse la confianza de los demás y manipuladores a su antojo, gracias a su habilidad en el uso de la palabra y su capacidad de persuasión. 

Egoísta 

Los acosadores suelen ser personas egoístas y con una minusvalía moral importante, no durarán en pasar por encima de quipen sea para obtener el más ridículo de los beneficios, aún cuando dicho beneficio implirque destruír psicológicamente a otra persona 

Tipos de Acosa Laboral 

Leyma fue el primero en establecer una clasificación natural del acoso laboral en función de la relación jerárquica entre víctima y acosador,estableciendo las tipologías "Vertical","Horizontal".

Vertical 

Se produce cuando el maltratador se enuentra por encima de la víctima a nivel jerárquico, es decir cuando uno o más jefes aplican acoso laboral sobre uno o más subordinados. 

Horizontal 

Se da cuando los acosadores o maltratadors se encuentran en la misma posición jerárquica que la víctima, es decir, son compañeros de trabajo. 

Consecuencias del Acoso Laboral 

El acoso laboral puede tener efectos muy negativos sobre la salud física y mental de la víctima. Entre las consecuencias negativas para el acosado encontramos las siguientes:

• Transtorno de Estrés Postraumatico.
• Depresión e incluso suicidio en los casos más graves.
• Menor realización personal.
• Aislamiento social.